Szkoła Planerów Finansowych

Kontekst

Szkoła Planerów Finansowych to oferta szkoleniowa Investment Partners S.A. (InPartners) z siedzibą w Katowicach (ul. Jana Kilińskiego 46). Program dla osób, które chcą przebranżowić się lub wejść w zawód planisty finansowego — nie agenta ubezpieczeniowego z przyuczeniem, tylko profesjonalisty z certyfikatem i kwalifikacjami.

Absolwenci otrzymują certyfikat "planera finansowego Investment Partners" oraz kwalifikacje pozwalające pracować z produktami partnerów biznesowych: Warta, Conseq, Vienna Life, Lloyds. Dla kandydata to oznacza konkretną ścieżkę kariery — nie "spróbuj, może Ci się uda", tylko "przejdź szkolenie, dostaniesz certyfikat, masz z czym pracować".

W rekrutacji do szkół zawodowych strona internetowa musi odpowiedzieć na jedno kluczowe pytanie kandydata: "co ja z tego będę miał za pół roku?" — i zrobić to szybko, bo decyzja o przebranżowieniu nie zapada przy dziesiątym scrollu.

Zakres prac

• Projekt strony rekrutacyjnej — jasna ścieżka od "jestem zainteresowany" do "zapisuję się"
• Wdrożenie — WordPress + Breakdance do łatwego zarządzania edycjami szkolenia
• Formularz zgłoszeniowy — bez zbędnych pól, z walidacją
• Struktura: Start → Program → Prowadzący → Opinie → Kontakt

Co oferuje Szkoła

• Szkolenie na stanowisko planisty finansowego — pełny program zawodowy
• Certyfikacja Investment Partners — dokument potwierdzający kwalifikacje
• Dostęp do sieci biznesowej — wejście w środowisko przedsiębiorców i planerów
• Kwalifikacje ubezpieczeniowe — Warta, Conseq, Vienna Life, Lloyds
• Program praktyczny — nie tylko wiedza, ale konkretne umiejętności handlowe i komunikacyjne

Dlaczego "liczba miejsc ograniczona"

Strona wyraźnie komunikuje: edycja IX, 31.01.2026, liczba miejsc ograniczona. To nie jest marketingowy trik scarcity — to faktyczne ograniczenie szkolenia, gdzie jakość wymaga pracy w mniejszych grupach. Dla kandydata to jednak działa jak sygnał wartości: "to nie masówka, to selekcja".

Zaprojektowałem stronę tak, żeby ten element był widoczny, ale bez krzyku. Spokojny ton odpowiadający powadze decyzji o przebranżowieniu.

Sekcja "Prowadzący" jako klucz

W branży szkoleń zawodowych najważniejsze pytanie kandydata to: "kto mnie będzie uczył?" Nie logo instytucji, nie nazwa programu, tylko konkretne osoby z konkretnym doświadczeniem. Dlatego sekcja prowadzących dostała dedykowane miejsce — zdjęcia, imiona, doświadczenie, certyfikaty.

Kandydat, który trafia na stronę, ma od razu rozumieć, że za szkoleniem stoją praktycy, nie akademicy — ludzie, którzy sami są planerami finansowymi, nie wykładowcami teoretykami.

Multi-kanałowa obecność

Szkoła Planerów jest aktywna na pięciu platformach: Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube. To nie jest przypadek — kandydaci do szkoły są w różnych segmentach wieku i przyzwyczajeń. Młodsi scrollują TikToka, starsi czytają LinkedIn, wszyscy mają konto na Facebooku. Strona musi być hubem, do którego wszystkie te kanały prowadzą.

Zaprojektowałem nawigację i footer tak, żeby linki do każdej platformy były od razu dostępne. Kto chce zobaczyć treści na Instagramie — kliknie. Kto woli długie filmy na YouTube — też kliknie.

Efekt

Szkoła Planerów Finansowych dostała stronę, która przekonuje kandydata do jednej konkretnej decyzji: zapisać się na najbliższą edycję. Nie rozprasza, nie próbuje sprzedać dziesięciu rzeczy naraz. Pięć sekcji (Start, Program, Prowadzący, Opinie, Kontakt), jedna ścieżka, jedno CTA. Kandydat wchodzi, czyta, zapisuje się.